אנשי חזון אלה סוגרים פערי פערים בחוויות נסיעות

הנסיעות + פנאיפרסי החזון העולמישואפים לזהות ולכבד חברות, יחידים, יעדים וארגונים שלוקחים צעדים כדי לפתח מוצרים, שיטות וחוויות נסיעות ברי קיימא ואחראיות יותר. לא רק שהם מפגינים מנהיגות מחשבתית ופתרון בעיות יצירתי; הם נוקטים בצעדים ניתנים לכימות כדי להגן על קהילות וסביבות ברחבי העולם. יתרה מכך, הם מעוררים השראה לעמיתיהם בתעשייה ולנוסעים לעשות את חלקם.

טיולים יכולים להיות כוח אדיר לשינוי חיובי. עם זאת, היתרונות הגדולים ביותר (בכל מובן המילה) מוגבלים לעתים קרובות מדי לבעלי האמצעים וההכנסה הפנויה הרבים ביותר. המצטיינים בקטגוריה זו שואפים לשנות זאת על ידי טיפול באי-שוויון מרכזי שנמשך בכל הענף. הזוכה הראשון, Access Development Services, נחוש בדעתו למגר עבודת ילדים בג'איפור תוך מתן הכשרה עסקית והכנסה הכרחית לנשים בעיר. השני, למאר שמבלי, הקדיש את עצמו ואת ארגונו, Teens of Color Abroad, ליצירת הזדמנויות ללימוד שפה עבור תלמידי BIPOC אמריקאים, כולל טיולי לימוד בחו"ל המאפשרים למשתתפים ליישם את המיומנויות הללו בפועל. כפי שהמאמצים המדהימים הללו מזכירים לנו, האינטרס של כולם הוא להפוך את התעשייה ליותר שוויונית ומכילה. —עורכי T+L

שירותי פיתוח גישה

מלאכת יד תוססות הן מזכרות מבוקשות למי שמבקר בהודו. למרבה הצער, במקרים רבים, רכישות אלו מסתכנות בתמיכה בעבודת ילדים, שנשארת קיימת ברחבי הארץ. בשנת 2020,שירותי פיתוח גישה, ארגון לא ממשלתי, לקח בעלות על הפרויקט ללא עבודת ילדים (CLFP) בג'איפור, הידוע במורשת הטקסטיל העשירה שלו. על ידי ציוד לנשים בעיר במיומנויות והכשרה לפיתוח עסקי, CLFP מקווה למגר את הצורך של ילדים לקחת על עצמם את עול ההשתכרות עבור משפחותיהם.

כ-600 משתתפים מקבלים הדרכה טכנית כיצד לעצב ולייצר תיקים, טקסטיל רקום, צמידים מצופים לכה ופריטים נוספים. לאחר מכן, הנשים יכולות לעבוד במרכז הייצור של החברה או בבית, שם עוקבים אחר המשפחות כדי להבטיח שילדים לא יוכנסו לעבודה. למשתתפים, שהם כולם בעלי מניות בחברה, ניתנת גם השכלה עסקית על מנת שיוכלו, בטווח הארוך, לנהל חברות אלו באופן עצמאי ובר קיימא ככל האפשר.- צ'דנר נבארו

למאר שמבלי והמלכ"ר שלו, Teens of Color Abroad, פועלים לטיפול בפערים גזעיים בלימוד שפות זרות ובהשתתפות בלימודים בחו"ל.

באדיבות למאר שמבלי

למאר שמבלי, בני נוער של צבע בחו"ל

כסטודנט שחור יליד ברוקלין שלמד ספרדית, למאר שמבלי תמיד חלם לנסוע מעבר לים. אבל כאשר בילה סמסטר בקולג' ב-2009 בלימוד השפה בסביליה, הייתה לו הבנה מאכזבת: "לא ראיתי הרבה סטודנטים אמריקאים שנראו כמוני".

הטיול הזה נתן לו השראה להיות מורה לספרדית בתיכון בניו יורק. "רציתי לעמוד מול ילדים שהגיעו מאותה שכונה ולגרום להם להתרגש מלמידת שפות", הוא אומר. בשנת 2018, הוא יצרנוער של צבע בחו"ל(TOCA), מלכ"ר הפועלת לטיפול בפערים גזעיים בלימוד שפות זרות ובהשתתפות בלימודים בחו"ל. מאז השקתה, התוכנית נתנה חסות לדרכונים ראשונים בארה"ב עבור 20 תלמידים בגיל תיכון וסיפקה מלגות של יותר מ-$100,000.

שמבלי לא אפשר למגיפה להאט אותו. בשנת 2020, הוא שיתף פעולה עם NaTakallam, חברה השוכרת פליטים ועקורים כמורים ומתרגמים, כדי ליצור את TOCA Online, פורטל דיגיטלי ללימוד שפות וחילופי תרבות. הוא מחבר בין בני נוער צבעוניים בארה"ב עם פליטים ברחבי העולם ומציע פעילויות וירטואליות משיעורי בישול ועד מופעי ראווה של DJ. "התלמידים שלנו הולכים להשפיע עמוקות על הקהילות שלהם ועל העולם", אומר שמבלי.- טום ונדרבילט