אלו המדינות עם ימי החופשות בתשלום הכי הרבה בעולם

אלו המדינות עם ימי החופשות בתשלום הכי הרבה בעולם

חופשות נראות די שונה על פני הבריכה.

הפסקה מהעבודה היא חיונית. זה לא רק מספק זמן איכות עם המשפחה והחברים, אלא הוא גם מאפשר לנו להתרחק ולהתאפס, לחזור לעבודה רעננים וצלולים. ובעוד מחקרים מציינים אתחשיבות לקחת חופש, חברות אמריקאיות רבות עדיין שומרות על העובדים שלהן ברצועה הדוקה, ומספקות מינימוםימי חופשה. התוצאה היא כוח עבודה שלעתים קרובות נאלץ לדחוף את השחיקה המתקרבת במאמץ להגיע לחופשה המיוחלת (אך אף פעם לא מספיק ארוכה).

ארה"ב ידועה בתנאי העבודה הפחות מעולים שלה בתחום זה, אבל במאמץ לראות איך היא באמת מסתדרת, הארגון לשיתוף פעולה ופיתוח כלכלי (OECD), ארגון כלכלי עם 38 מדינות חברות, ניהל את מספרים. המחקר 2020הוא מיושן במקצת, אך מספק את הניחוש הטוב ביותר שלנו לגבי מידת החופש בתשלום בארה"ב בהשוואה למדינות אחרות עם כלכלות מתקדמות - מאוסטרליה ואוסטריה ועד צ'ילה וקנדה.

המחקר סקר את מדיניות החופשה השנתית הסטטוטורית של כל מדינה חברה לעובדים במשרה מלאה במגזר הפרטי שעובדים אצל המעסיק הנוכחי שלהם במשך שנה אחת. היא שילבה גם חגים ציבוריים כדי להראות את המספר הכולל של הימים שעובד יכול להפסיק לעבוד בזמן שהוא עדיין מקבל תשלום.

זה לא מפתיעשלוש מדינות אירופה היו בראש המצעדיםעל חופשתם הנדיבה בתשלום.אוֹסְטְרֵיָהדורג במקום הראשון עבור מתן 25 ימי חופשה שנתית בתשלום לעובדים ו-13 ימי חג, מה שהביא את המספר הכולל של חופשות בתשלום ל-38. צרפת וספרד אחריו עם 36 כל אחת, ולאחר מכן דרום קוריאה עם 31 ימים בסך הכל. מדינות אחרות עם חופשה שנתית גבוהה (הן חופש בתשלום והן חגים) כוללות את גרמניה עם 30, בריטניה עם 28 ויפן עם 26.

ארה"ב דיווחה על 10 ימים בסך הכל, כמעט פי ארבעה פחות מאוסטריה. אולי הכי בולט, כל 10 הימים האלה הם חגים, שכן ארה"ב היא המדינה היחידה ב-OECDאינו מקנה זכאות לחופשה שנתית מינימלית בחוקלעובדים ברמה הפדרלית. המשמעות היא שהבחירה לספק חופש שנתי בתשלום נתונה בידי החברה. ולמרות שארגונים מסוימים בוחרים לספק לעובדיהם 10 עד 15 ימי חופשה בתשלום בנוסף ל-10 החגים, זה לא חובה.

אולי הכי מדאיג, דו"ח טרום מגיפה מהמרכז לחקר כלכלה ומדיניות מצא את זהאחד מכל ארבעה עובדיםבארה"ב לא מקבלים זמן חופשה או חגים בתשלום.